Fuenlabrada abre el plazo para que las empresas opten al sello de calidad ‘Empresa Amiga de la Familia’

Fuenlabrada abre el plazo para que las empresas opten al sello de calidad ‘Empresa Amiga de la Familia’

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El Ayuntamiento de Fuenlabrada reconoce a las empresas que promueven la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como la igualdad

#FUENLABRADA/ 9 JUNIO 2022/. El Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del CIFE, lanza la cuarta convocatoria del Sello de Calidad Empresa Amiga de las Familias, un reconocimiento que se otorga a empresas, asociaciones e instituciones que fomentan la igualdad y la conciliación dentro de sus organizaciones.

Ya está abierto el plazo de solicitud de este reconocimiento y se prolonga hasta el próximo 6 de julio. Las bases para optar al Sello de Calidad se pueden consultar en la web www.cife-fuenlabrada.es

Esta es la cuarta edición de la convocatoria que pretende sensibilizar sobre la importancia y la necesidad de adoptar planes y medidas que potencien los objetivos de igualdad y conciliación entre las plantillas de trabajadores. Se otorga a empresas, asociaciones e instituciones cuyo centro de trabajo se encuentre en Fuenlabrada, independientemente del sector o tamaño.

Entre las medidas que se toman en cuenta para otorgar este sello de reconocimiento público, figuran la flexibilidad de horarios, el teletrabajo, el establecimiento de un banco de horas para poder asistir a médicos o reuniones escolares, pagos en especie como asistentes del hogar, o apoyo escolar a domicilio, entre otras.

La concejala responsable de Empleo, Comercio e Industria, Soledad Martín, ha destacado la importancia de que las personas creadoras de empleo estén concienciadas y pongan en práctica entre sus plantillas estas acciones que demuestran sensibilidad y respeto con las condiciones personales y familiares del conjunto de trabajadores y las hace compatibles con la eficiencia laboral

El Sello de Calidad tiene dos categorías: una para pequeñas y medianas empresas (menos de 50 trabajadores) y otra para grandes, con más de 50 empleados. Tiene carácter anual y debe ser renovado en cada ejercicio.


Redacción Municipios en la Red

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